Катав-Ивановский индустриальный техникум

slep slep2

         
                                        

Менеджер по персоналу – организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, определяет потребность в персонале.

Существует ошибочное мнение, что должностные обязанности инспектора по кадрам и менеджера по персоналу одинаковые. На самом деле они имеют принципиальные отличия. Ведение кадрового учета не является для менеджера по персоналу основной его функцией.

В программе подготовки по профессии «Менеджер по персоналу» предусмотрено обучение по следующим темам:

- Основные задачи организации работы с персоналом на предприятии.

- Должностные инструкции менеджера по персоналу.

- Планирование человеческих ресурсов.

- Подбор персонала. Технология отбора претендентов на вакантную должность.

- Адаптация новых сотрудников.

- Понятие корпоративной культуры.

- Развитие и обучение персонала.

- Мотивация и стимулирование сотрудников.

- Теории стилей руководства в социологии.

Обратная связь
Yuzhny Ural2Официальный сайт для размещения информации о государственных учрежденияхНациональный антитеррористический комитетФорма выражения мненийЧелябинский институт развития профессионального образованияФедеральный центр информационно-образовательных ресурсовЭлектронное правительство. ГосуслугиМинистерство по физической культуреРоссийское образование. Федеральный порталМинистерство образования и науки Российской Федерации