Катав-Ивановский индустриальный техникум

версия для слабовидящих slep slep2 

...ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ...
  • Simple Item 3
  • Simple Item 2
  • Simple Item 1
  • 1
  • 2
  • 3

Инспектор по кадрам – ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Классическая форма организации кадровой службы на предприятии – создание отдела кадров. Его численный состав и структура во многом зависят от масштабов предприятия и способов достижения поставленных перед ним целей. В зависимости от размеров организации выделяются следующие организационные формы осуществления кадровой работы:

- Самостоятельное структурное подразделение с непосредственным подчинением руководителю организации или его заместителю.

- Выполнение функций кадровой службы отдельным сотрудником организации.

- Выполнение функций кадровой службы сотрудником, основные обязанности которого не совпадают с возложенными на него задачами по кадровой работе.

В программе подготовки по профессии «Инспектор по кадрам» предусмотрено обучение по следующим темам:

- Организация работы кадровой службы.

- Должностные инструкции сотрудников отдела кадров.

- Документы, регулирующие трудовую деятельность.

- Прием на работу. Трудовой договор.

- Правила ведения и хранения трудовых книжек.

- Рабочее время и время отдыха.

- Увольнение сотрудников.

- Передача дел в архив и хранение кадровой документации.